2014年3月13日，為督導貴陽久聯開展好黨的群眾路線教育實踐活動，將活動真正落到實處，久聯集團黨委委員、副董事長、久聯發展董事長、久聯集團黨的群眾路線教育實踐活動第二督導組組長占必文，成員：龍明輝，以及唐澤亮、羅麗昆蒞臨貴陽久聯，深入生產一線開展教育實踐活動征求意見專題調研。公司副總經理楊曲波、總工程師孫斌，黨群工作部、公司辦以及相關人員陪同調研。

下午2：00點，久聯集團占必文副董事長一行不辭辛苦來到車間開展教育實踐活動征求意見專題調研。督導組領導分成兩個小組，分別對第一車間和第二車間，以個別訪談和問卷調查的方式，主要了解車間干部、一線職工對公司領導班子及成員在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風這“四風”方面存在的主要問題，并征求職工對公司搞好黨的群眾路線教育實踐活動的意見和建議。

久聯集團占必文副董事長與一線干部職工促膝長談，傾聽他們的心聲，占副董事長平易近人的談話方式，使一線職工暢所欲言，督導組征集到了一線職工對改進作風、促進公司發展的意見和建議。

個別訪談結束后，久聯集團占副董事長一行還來到公司小會議室召開了“四風”問題征求意見座談會。占副董事長強調：大家的意見和建議，對查擺和解決公司存在的問題很有幫助。他指出，廣泛聽取基層干部職工的意見和建議，是開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要環節，是確保教育實踐活動順利開展的基礎。

最后，久聯集團占副董事長提出要求：希望公司要進一步提高管理人員、設備操作工素質，建立有效的激勵機制，提高員工的工作積極性。公司要不斷加強人員培訓，培養具備較強工藝技術知識、設備維修技能的人才，要在實踐中，結合專業技術、專用設備來開展培訓，并依靠老職工傳幫帶，還要靠技術人才自身不斷學習。公司要加強班前教育，營造積極向上的氛圍，建立技術骨干型隊伍。拓展市場方面，在抓好生產、安全、產品質量，以及多元化的基礎上，不斷完善細節。

車間裝藥機的衛生打掃得比較好，對車間生產設備管理要進一步加強。要加強對倒班宿舍的衛生清掃，多關心職工，特別是困難職工要解決他們的一些實際困難，工會要多開展文體活動，加強對職工的溝通與聯系。多聽取職工的意見，多深入基層，要和職工打成一片。要加強安全教育，特別是復產前的安全教育。

值得一提的是，久聯集團占副董事長在聽取職工意見和建議的同時，當了解到一名職工對唐山開灤集團公司的爆炸事故的爆炸原因分析，他還與這名職工作了進一步的探討，并親自到生產車間查看設備。