運用務(wù)實管用的方式，抓好基層黨員的學(xué)習(xí)教育工作，是開展群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)教育階段的核心。2014年3月20日，安順久聯(lián)黨委組織召開“黨的群眾路線”專題中心組學(xué)習(xí)會，參會的有公司領(lǐng)導(dǎo)潘濤、王家國、王義德、劉杰、文韜，以及各部門負(fù)責(zé)人。會議由公司副董事長、黨委書記潘濤主持。

會上，潘濤同志組織學(xué)習(xí)了習(xí)總書記在中央教育實踐活動第一批總結(jié)暨第二批部署會議上的講話（2014年1月20日）以及傳達(dá)久聯(lián)集團(tuán)督導(dǎo)組及二級單位“三個環(huán)節(jié)”工作計劃;總經(jīng)理王家國傳達(dá)省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《貴州省國資委監(jiān)管企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革三年行動計劃》的通知。

習(xí)總書記在講話中指出：群眾路線是永葆黨的青春活力和戰(zhàn)斗力的重要傳家寶。必須做到教育、實踐兩手抓，是馬克思主義群眾觀點深深植根于思想中，真正落實到行動上。貫徹黨的群眾路線，知是基礎(chǔ)、是前提，行是重點、是關(guān)鍵，必須以知促行、以行促知，做到知行合一，既解決認(rèn)識提高問題，又解決行動自覺問題，使群眾觀點、群眾路線落地穩(wěn)、扎根深，落實到每個黨員行動上，貫徹到治國理政實踐中。

省國資委監(jiān)管企業(yè)三年內(nèi)完成產(chǎn)權(quán)制度改革就是省委、省政府將國企改革定位為新一輪改革的重點，并視作“硬仗”，宣布要在思想上更加解放、在辦法上頗出的實招。2014～2016，貴州將以產(chǎn)權(quán)制度改革作為國企改革的核心和關(guān)鍵，引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，搞活企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

通過學(xué)習(xí)，既點亮心中的明燈，又教育引導(dǎo)筑牢思想防線；既增添憂患意識，又堅定企業(yè)改革信心。這是與會人員的共同認(rèn)識。結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，以開展教育活動為契機(jī)，黨員干部如何發(fā)揮作用，潘書記談到：一是發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。“講黨性、重品行、做表率”是《黨章》中對黨員干部的基本要求，大家也看到，在安順久聯(lián)項目工程建設(shè)距試生產(chǎn)只差一步的關(guān)鍵期，公司領(lǐng)導(dǎo)恪盡職守，對設(shè)備、土建、水電氣等各專業(yè)工作倒排時間，抓實、抓牢，工作狀態(tài)常常是“5+2、白+黑”，這就是表率作用。二是發(fā)揮黨員干部在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面的作用。安順久聯(lián)是新公司，員工來自9844、9855、貴陽久聯(lián)，存在地域、工作方法、文化的不同，作為黨員干部，心要靠近員工、貼近員工，相互尊重、相互提高，想員工之所想，聚集合力，努力營造你追我趕、力爭上游、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。王總經(jīng)理講到：如何團(tuán)結(jié)協(xié)作，就是要加強組織建設(shè)、思想建設(shè)，只要抓好作風(fēng)建設(shè)，就能扎實、穩(wěn)步推進(jìn)工程建設(shè)。作為黨員干部就是要堅定理想信念，具體來說就是把工作目標(biāo)貫徹于公司發(fā)展的方方面面，通過團(tuán)結(jié)、教育、實踐養(yǎng)成，使工作目標(biāo)內(nèi)化為員工的追求，外化為員工的自覺行動。