甘肅久聯根據所屬企業不同性質、類別，結合企業所在地方黨委群眾路線教育活動要求，分類指導集團機關及二級重組企業，利用各種形式深入開展學習教育活動。

一、甘肅久聯集團公司機關黨支部教育實踐活動做到兩手抓、兩不誤。

2014年3月18日，甘肅久聯集團公司機關黨支部組織召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員學習會。集團公司第二督導組、集團機關部長、副部長、部室管理人員等18人參加了會議。

機關黨支部書記白震偉同志，根據甘肅久聯集團公司黨委的部署，對機關黨支部深入開展黨的群眾路線教育實踐活動進行動員并組織學習，從“認識活動重大意義，確保活動取得實效”、從“準確領會精神實質，切實把總要求貫穿始終”、“緊扣三個重要環節，確保活動取得實效”等三個方面講話。作為集團黨委的直屬支部，機關黨員干部要起好帶頭作用，充分認識教育實踐活動的重大意義，統一思想和行動，要堅持把做好服務各分子公司作為這次活動主線抓實抓好，要以這次教育實踐活動為契機，一要教育領導干部和管理人員認真開展好批評和自我批評，提升企業的正能量。二要結合企業自身實際，做到兩手抓、兩不誤，兩促進，凝心聚力，攻堅克難，為實現公司2014年各項目標提供動力和保證；三要充分激發和調動機關黨員、干部、員工的積極性、主動性、創造性，形成干事創業、共謀企業發展的強大合力。會上，組織大家學習了甘肅久聯集團公司黨委書記、董事長翁增榮同志在2014年3月5日甘肅久聯集團公司召開的黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話精神。

甘肅久聯集團公司第二督導組組長周建榮同志針對機關的服務職能和工作作風做了講話，他向機關廣大工作人員提出三點要求，一是機關要在教育實踐活動中，起帶頭引領作用，準確領會教育實踐活動精神實質，要通過活動，努力實現黨員干部受到深刻教育、為民務實清廉形象明顯提升，企業改革發展取得實效。二是通過活動，機關要切實轉變工作作風。按照習近平總書記最近提出的“三嚴三實”重要講話精神，“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”、 以作風建設的新成效推進企業發展，展示甘肅久聯集團科學發展的新變化、新氣象。三是教育實踐活動與機關本職工作結合起來，做到兩手抓、兩不誤，兩促進，不斷取得作風建設新成效，促進公司生產經營目標的完成。

二、禮縣久聯公司召開支部組織生活會，并邀請政府主管領導參加會議。

3月14日上午，禮縣久聯公司召開了黨支部民主生活會議，包括甘肅久聯集團公司黨委書記、第一督導組組長翁增榮、集團經濟運行部部長白震偉、公司全體黨員共16人參加了會議。

會上大家暢所欲言、積極發言，開誠布公地對存在的問題和不足之處發表了自己的意見和建議。針對生產經營中不規范的做法提出整改的辦法，同時就加強公司制度化建設，按制度辦事、按制度管理，清除在工作中存在的不規范語言和行為，大家分別做了剖析和發言。每位參會人員都做了批評與自我批評，找出了缺陷和不足，明確了出發點和落腳點。知悉在今后的工作中需要加強學習，認真按各項制度處理和管理工作，提升管理水平，本次組織生活會會場氣氛熱烈、活躍。集團公司董事長翁增榮對公司的發展提出了意見和建議，他指出要進一步完善公司制度、創新制度的建立，對會上提出的問題要整改落實。公司黨支部書記馬小軍表示將認真落實會議內容、積極貫徹執行，把公司的各項工作搞上去，促使黨的群眾路線教育實踐活動引向深入，扎實有效地踐行社會主義價值觀，努力完成二〇一四年的各項經濟指標。

三、流通企業眾安、永登、金昌民爆公司及時召開教育活動學習討論、查找問題座談會。

3月12日上午，眾安公司直屬黨支部在永登民爆公司會議室組織召開全體黨員參加的組織生活會。集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李印及第三督導組成員也參加會議。會上學習了《黨章》內容及習總書記重要講話精神，公司領導班子成員針對自身存在的明顯不足和問題，以談心方式開展了批評與自我批評。

公司董事長柳建華在會上表示了對黨群工作的重視和支持，說明了自己在工作上能夠帶領大家盡心盡力，恪盡職守，能夠關心員工疾苦，幫助生活困難的員工渡過難關，做事雷厲風行，不走形式，但也存在性格急躁,容易沖動，批評下級不注意場合，方式方法欠妥等不足，自己也努力克制，認真糾正，希望大家多提意見。其他班子成員都一一做了自我反省，自我批評，找不足，以改進工作作風。集團黨委李書記對此次組織生活會的召開予以充分肯定，他表示，重組不久的新公司班子成員觀念轉變之快、自我剖析之真誠，對路線教育之重視，執行力之高都讓人欣慰，認為此次黨支部組織生活會是高質量的。最后，李書記布置了在黨的群眾路線教育實踐活動中的重點任務，并對眾安公司黨支部工作提出了新的更高的要求。
                           
3 月13日，剛剛重組的金昌民爆公司在董事長柳建華主持下，召開由第三督導組成員參加的公司領導層會議，針對座談會上員工提出的問題展開討論，并要求黨員干部多關心基層群眾的生活，特別要多關心庫區員工的生活，工會要多開展一些基層的文化娛樂活動，提高基層員工的歸屬感。

此次會議構建起了黨員干部和群眾近距離、面對面交心談心、共謀公司發展的新平臺。