3月19日上午9時，久聯集團召開黨委中心組擴大會議，集團黨委組織黨員干部圍繞黨的群眾路線教育實踐活動展開了學習討論，參加會的領導干部有：集團公司黨委書記羅德丕同志、副書記李祥興同志、黨委委員占必文、魏彥、李鴻、尚力、池恩安、廖長風、彭文林、張曦等同志；集團公司、股份公司及下屬各子、分公司黨政主要負責人。

本次學習，久聯集團邀請了中共貴州省委黨校管理學院院長王宏教授做主講。王教授結合習近平總書記在教育實踐活動中的一系列重要講話精神，就企業應通過教育實踐活動化解的“四種危險”與大家進行了深入討論，這四種危險，就是黨員干部精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。

王教授指出，這四方面的危險如果放任自流，不去化解，長此以往，將會令廣大的黨員領導干部失去正確的政治信仰，思想防線瓦解，造成體制僵化的惡果，成為一切腐敗問題的總根源。因此，作為久聯的黨員領導干部，就要通過四個方面的不斷努力，來化解危險，一是要時刻保持高度的政治敏銳，頭腦清醒，二是要始終保持共產黨人的政治本色，三是要始終把職工放在心中的最高位置，四是要保持奮發有為的精神狀態，

羅德丕書記代表集團黨委對王宏教授前來參與座談交流表示了感謝，他指出，久聯集團作為一家國有企業，除經濟發展外，還帶著貫徹黨政方針、鞏固黨的執政地位這一重要任務，集團公司的廣大黨員領導干部，認真思考今天王宏同志就“四種危險”提出的學習意見，要深入領會習近平總書記關于教育實踐活動作的一系列重要講話，體會講話中的深刻含義，努力化解“四種危險”。

羅書記最后強調，公司的黨員領導干部一定要高度重視教育實踐活動，與中共中央、省委和省國資委的指示精神保持高度一致，我們的領導干部要緊抓這次學習機會，聚焦“四風”問題，進一步自我完善，要明確自身的職責所在，將維護企業利益和職工利益合理平衡起來，保證久聯集團長期、持續、健康發展。

下午14：30中心組組織進行了讀書學習，羅德丕、占必文和魏彥三位同志都結合公司的實際情況，摘取《貴州省領導干部談黨的群眾路線工作方法學習讀本》中的相關文章進行了閱讀和學習，并分享自己學習過程中的心得和感悟，同與會成員相互交流。

羅書記首先就學習栗戰書同志的《群眾工作九法》文章的體會進行了發言。他指出，久聯集團經過近年來西部開發這一飛速發展的黃金時期，得以不斷成長為一家大企業，但是也必然會經歷矛盾期、攻堅期，公司的干部員工的期望不斷增長，企業也有進一步發展的需要，而這兩者實質上是緊密聯系在一起的，它們相互依存，缺一不可。黨員干部要認識到，脫離了員工個人利益，必然使員工心寒，喪失工作積極性，那如何談及公司發展；但若一味顧及個別員工個人利益，對員工損害企業利益的行為不敢管，不去管，最終使得企業衰落，甚至倒閉，最后受到傷害最大的還是廣大員工。因此，黨員領導干部要結合栗戰書同志的群眾工作九法，將企業總體發展和員工個人發展這兩者進行有效、合理的平衡。

占必文同志在學習中就深化國有企業改革結合教育實踐活動進行了交流發言，指出公司深化體制改革中應該注意的重點工作任務，一是要對公司資源進行優化配置，二是積極發展混合所有制經濟，三是要深化技術改革創新，四是要進行產權制度改革，五是切實做好公司三項制度改革。占必文同志強調，黨員干部要積極參與到公司體制改革這一重大任務中來，要做改革的先鋒和模范，通過改革激發企業內部活力，讓久聯在改革中快速發展，讓干部在改革中不斷成長，讓員工在改革中切實受惠。

魏彥同志結合教育實踐活動對如何搞好企業生產經營進行了發言，指出兩級班子成員應起到三個方面的帶頭作用：一是要樹立學習意識，圍繞企業生產經營這一核心不斷學習，提高工作能力；二是樹立責任意識，認真履職，切實負起責任，三是樹立效能意識，認準工作目標，提高執行力。同時，魏彥同志告誡廣大黨員干部要警惕公司中存在的“四風”問題，切實轉變意識，著力消除“懶、散、慢、空、浮、軟、滑”七個方面的不良風氣，發揮正能量。